Higiena w miejscu pracy to nie tylko kwestia komfortu, ale także bezpieczeństwa pracowników. Zgodnie z przepisami BHP, każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom dostęp do niezbędnych środków higienicznych. Choć szczegółowe wytyczne mogą się różnić w zależności od rodzaju działalności, niezmiennie kluczowe pozostaje dbanie o odpowiednie warunki sanitarno-higieniczne w każdym zakładzie pracy – od biura po fabrykę.
Jakie środki czystości bhp zapewnia pracodawca pracownikom?
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom środki higieny osobistej, umożliwiające utrzymanie odpowiedniej czystości w ciągu dnia pracy. W ogólnodostępnych pomieszczeniach higieniczno-sanitarnych powinny znaleźć się takie środki jak mydło, papier toaletowy, ręczniki papierowe oraz środki ochrony, które pozwalają pracownikom umyć ręce i zadbać o higienę, zgodnie z przepisami BHP.
Co mówi kodeks pracy o zapewnieniu pracownikom środków higieny osobistej?
Jeśli zajrzymy do kodeksu pracy, znajdziemy tam konkretne przepisy, do których przestrzegania zobligowany jest każdy pracodawca. Treści tego przepisu brzmi:
”2023.1465 t.j. Wersja od: 29 czerwca 2024 r. do: 9 listopada 2024 r. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom odpowiednie urządzenia higieniczno-sanitarne oraz dostarczyć niezbędne środki higieny osobistej”.
Obowiązek zapewnienia środków higieny zgodnie z przepisami BHP
Jak widać, kodeks pracy jasno określa, że każdy pracodawca musi udostępnić pracownikom niezbędne środki higieny oraz urządzenia sanitarne. Przepisy te mają na celu zagwarantowanie bezpieczeństwa i zdrowia wszystkich pracowników, niezależnie od rodzaju wykonywanych zadań. Co więcej, dostęp do środków higienicznych powinien być nieograniczony, a pracodawca ma obowiązek regularnie uzupełniać zapasy mydła, papieru toaletowego, ręczników papierowych i innych niezbędnych środków czystości.
Jakie środki higieny muszą być dostępne w każdym zakładzie pracy?
Zależnie od specyfiki stanowiska, pracownicy powinni mieć dostęp do odpowiednich środków higieny, takich jak mydło, ręczniki papierowe, papier toaletowy, a w przypadku miejsc o podwyższonym ryzyku zabrudzenia – specjalistyczne środki myjące i dezynfekujące.
Pracodawcy powinni również pamiętać o zapewnieniu środków higienicznych dostosowanych do charakteru pracy wykonywanej przez zatrudnione osoby. Na przykład w warsztatach samochodowych czy zakładach przemysłowych pracownicy mogą potrzebować pasty BHP do usuwania trudnych zabrudzeń, takich jak smary czy żywice.
Dla pracowników biurowych dostęp do podstawowych środków czystości, takich jak mydło do rąk czy ręczniki papierowe w toaletach, w pełni realizuje wymogi BHP.
Urządzenia higieniczno-sanitarne w zakładzie pracy
Oprócz zapewnienia podstawowych środków czystości, pracodawcy muszą zadbać o odpowiednie urządzenia sanitarne. Dozowniki do mydła i ręczników papierowych, suszarki do rąk, szczotki do WC, kosze na śmieci czy nawet środki do prania odzieży roboczej to elementy, które powinny być standardem w każdym zakładzie pracy.
Dla pracowników fizycznych, którzy narażeni są na większe zabrudzenia, ważne będzie również zapewnienie dostępu do szatni, umywalni, a w niektórych przypadkach także natrysków. Tego typu udogodnienia nie tylko podnoszą komfort pracy, ale przede wszystkim przyczyniają się do poprawy ogólnych warunków sanitarnych w miejscu pracy.
Mycie rąk – podstawowa zasada higieny
Jednym z najważniejszych aspektów higieny w pracy jest możliwość regularnego mycia rąk. Pracodawcy powinni zadbać, by w każdym miejscu pracy dostępne były odpowiednie środki do tego celu. W zależności od charakteru działalności mogą to być tradycyjne mydła w płynie, mydła antybakteryjne lub specjalistyczne pasty BHP.
Pamiętaj o ręcznikach papierowych
Poza tym, higiena rąk to nie tylko mycie ale również zapewnienie ręczników papierowych, które są najbardziej higienicznym rozwiązaniem do osuszania dłoni. Warto wybierać ręczniki o wysokiej chłonności, co zmniejsza ich zużycie i przekłada się na optymalizację kosztów.
Regularne sprzątanie i dezynfekcja stanowisk pracy
Sam dostęp do środków higieny to nie wszystko. Kluczową rolę odgrywa również regularne sprzątanie oraz dezynfekcja stanowisk pracy. Pracodawcy powinni pamiętać o stałej współpracy z ekipami sprzątającymi, które będą dbały o utrzymanie czystości na najwyższym poziomie. Dzięki temu pracownicy będą mogli w pełni skupić się na swoich obowiązkach.
Opracuj wykaz środków higienicznych
Warto, by pracodawca opracował wewnętrzny regulamin, w którym zawrze wykaz środków higienicznych dostępnych dla pracowników. Dokument ten powinien uwzględniać specyfikę pracy na poszczególnych stanowiskach oraz rodzaje dostępnych środków czystości. Dzięki temu pracownicy będą świadomi swoich praw a pracodawca będzie miał pewność, że spełnia obowiązki wynikające z przepisów prawa.
Potrzebujesz środków czystości do firmy? Sprawdź naszą ofertę!
Prowadzisz firmę i szukasz wysokiej jakości środków czystości do swojej firmy w atrakcyjnej cenie? Koniecznie zapoznaj się z ofertą naszego sklepu internetowego Flesz. Oferujemy szeroki wybór środków czystości w tym m.in. mydła w płynie, ręczniki papierowe, papier toaletowy oraz produkty BHP, które zapewnią czystość i bezpieczeństwo w Twoim zakładzie pracy.
Dzięki naszej ofercie możesz liczyć na najlepsze rozwiązania dostosowane do potrzeb Twojej firmy, zapewniając jednocześnie doskonały stosunek jakości do ceny. Zapraszamy do współpracy!
Obowiązek zapewnienia pracownikom środków higieny osobistej – podsumowanie
Higiena w miejscu pracy to obowiązek każdego pracodawcy. Zapewnienie pracownikom dostępu do niezbędnych środków higienicznych oraz odpowiednich urządzeń sanitarnych nie tylko wpływa na ich komfort, ale także przyczynia się do zwiększenia bezpieczeństwa i efektywności pracy. Przestrzeganie przepisów BHP oraz regularne uzupełnianie środków higienicznych to klucz do utrzymania wysokich standardów sanitarnych w każdej firmie.
